Восемь претензий к няне

Без взаимных претензий не существуют никакие отношения, в том числе и отношения няни и мамы. Конфликты могут разгораться как по мелочам, так и по масштабным причинам. При появлении разногласий не обязательно сразу задумываться об увольнении, хотя любой конфликт не лучшим образом влияет на отношения – в доме складывается соответственная атмосфера, которая зацепает и ребенка.

Основные восемь претензий к няне

Составленный перечень претензий построен на объективном наблюдении и может пригодиться в разных ситуациях:

1. Няня не поощряет саморазвитие ребенка и старается делать все за него.

В большинстве случаев няне проще сделать многое самой, да и так окажется быстрее, ведь терпеливо ждать умеет не каждая. Но если малыш стремится к самостоятельности, то он сам будет настаивать на своем и в итоге няне придется дать возможность ребенку делать некоторые свои дела самостоятельно. Как бы сторонняя работа няни не упрощала процесс, она не должна мешать ребенку развиваться самостоятельно.

2. На работу няня пришла с кашлем или другими явными симптомами простуды.

Жертвовать собой не стоит ни для какой работы и даже в том случае, если нужны деньги. Работа няни не является исключением, тем более, что она напрямую связана со здоровьем чужого ребенка. После такого визита простуда вполне может распространиться на всех членов семьи, поэтому адекватный человек не приходит на работу при плохом самочувствии.

3. Пошла гулять с ребенком в гости к подруге или по магазинам.

Если няню приглашают в дом, то с ее стороны не должно быть никаких опрометчивых поступков, поэтому прогуливаться по городу без ведома хозяев с ребенком – необдуманное решение, которое может стоить няне рабочего места. Мама должна знать не только чем занимался целый день ее ребенок, но и быть уверенной насчет его местонахождения.

4. Уступила просьбам ребенка и купила что-нибудь ему на свои деньги.

В таком случае у мамы возникает ощущение, что она не способна контролировать ни собственного ребенка, ни няню. Следовательно, каким добрым не показался поступок, он не всегда будет поощрен со стороны. Слабость поддаваться уговоркам ребенка не должна распространяться на чужих людей, иначе малыш усвоит эту ситуацию и будет пытаться всех вести у себя на поводу.

5. Излишне подружилась с соседкой.

Общительность с другими окружающими людьми не является недостатком, но может нести свои неприятные последствия – в ходе дружеских бесед няня способна разболтать ненужные бытовые подробности из семьи, которыми наниматель не хотел бы ни с кем делиться. Внезапная дружба соседей вмиг может обратиться в противоположные отношения, поэтому лучше быть осторожным.

6. После первого месячного оклада попросила повышения.

Недомолвок не терпит финансовая сторона, но первый месяц работы считается испытательным, после которого некоторые вопросы могут быть еще открыты, поэтому поднимать вопрос о повышении неправильно ни со стороны работника, ни со стороны нанимателя. Впрочем, начать можно с малого – оплатить отдельно мелкие поручения, поздние часы работы или выходные.

7. Чересчур привязалась к ребенку.

Отношения няни и ребенка стали не просто дружескими, а переродились в родные – чего уж явно не нужно маме, которая может оказаться для малыша после такого просто отдаленной. Причем, привязанность няни может переходить все границы (делает селфи с ним, балует безоговорочно, разрешает шалить) и мать внутри мимо своей воли начинает копить обиды, а кому это нужно?

8. Няня стала весьма хозяйничать в доме нанимателя.

Если были установлены четкие границы в этом вопросе (не разрешать посещать дом посторонним, не брать личные предметы, не пользоваться интернетом и т.д.), то никаких претензий быть не должно, поэтому когда они возникают нужно сделать замечание, после несоблюдения которого наказывать в виде снижения ставки.