Как правильно уволиться с работы? Советы домашнему персоналу

Довольно часто среди рабочего персонала можно встретить вопрос о том, как лучше проходить собеседование и общаться с работодателем так, чтобы точно получить работу. Увольнение – это такой же важный процесс, как и наем на работу. Даже наиболее тяжелые и неопределенные времена не означают, что вы будете сидеть без работы, особенно с правильным подходом к делу.

Если по каким-либо причинам вы хотите поменять свое место работы, то перед увольнением следует прочитать четыре совета о том, как лучше это сделать. С данными советами вы не навредите собственной карьере и семье, на которую работаете.

Совет №1. О своем уходе следует сообщать заранее

При вашем увольнении работодатель будет испытывать стресс и неудобство. Он уже давно привык, как вы работаете, и может на вас положиться в тяжелую минуту. Остаться без домашнего работника означает выполнение его обязанностей своими руками, а также поиск нового сотрудника, который производится второпях и без разбору.

О своем уходе необходимо предупредить заранее, лучше всего, за несколько недель, чтобы у человека, нанимающего вас, было время подыскать вам замену. Говорят, что на данный момент довольно много рабочего персонала, который предоставляет свои услуги, поэтому работодателю не составляет проблем найти необходимого рабочего. В этом случае следует учитывать тот факт, что человек не сможет впустить в свой дом любую домработницу и доверить своих детей любой няне.

Совет №2. Работодатель должен знать причину вашего ухода

В некоторых случаях наниматели не узнают о причинах ухода своих домашних рабочих. В том случае, когда вы работали в одной семье длительное время (более года), а также, если работа шла нормально, и вы поддерживали хорошие отношения со всеми членами семьи, то, скорее всего, работодатель захочет узнать из-за чего вы решили их покинуть. Вам не обязательно рассказывать подробности своих проблем, ведь причину можно выразить кратко и в нескольких словах.

Совет №3. Рекомендации от работодателя помогут вам найти новую работу

Рекомендации – это важный документ, который не только в красках рассказывает о том, какой вы замечательный работник, но и дает контакты наемника и подтверждает его готовность рассказать о вас по телефону. Конечно же, в случае плохого выполнения своих обязанностей и если вы предупредите работодателя в последний момент, просить написать вам хорошую рекомендацию нет смысла.

Работая сейчас, нужно всегда думать о том, что будет в будущем.

Мир, как говорится, тесный, и перед увольнением необходимо просчитать все варианты дальнейшего развития вашей жизни. Даже если сейчас вы можете получить лучшее место работы или поменять свою деятельность, это не означает, что нужно портить отношения с наемником, ведь вы еще можете встретиться в будущем.

Работая в сфере домашнего обслуживания, стоит учитывать, что многие семьи делятся отзывами о своих работниках.

Совет №4. Не стоит спешить

Перед тем, как увольняться, стоит взвесить все достоинства и недостатки вашего места и подумать о том, будет ли так хорошо на новом месте, как вам кажется сейчас. Менять работу нужно обдуманно и осторожно.