Признаки вашего скорейшего увольнения

Любого из нас хотя бы однажды увольняли, для многих людей это становится неожиданной новостью, а порой даже серьезным ударом. Большинство работодателей стараются заранее предупредить работника об увольнении, так или иначе пытаясь смягчить удар. Есть и такие, которые говорят сразу «в лоб», не переживая о материальном и моральном состоянии работника. В любом случая, данная новость является неприятной, но существуют пять признаков, которые позволят вам определить и предугадать скорое увольнение, что даст вам возможность склонить ситуацию в свою пользу.

Признак первый: грубость и придирчивость

В основном, это выдуманные, «взятые из воздуха» проблемы, вроде:

Такие нелепые обвинения, почти со сто процентной вероятностью ведут к увольнению

Признак второй: излишняя доброта, лишние комплименты

Такое обычно происходит, когда работодатель пытается «смягчить удар», тем самым давая вам понять, что вы ему очень дороги, но он больше не нуждается в ваших услугах. Часто так обходятся с работниками, которых больше не могут себе позволить, либо с теми, кто подпадает под банальное сокращение. Также к такому приему прибегает работодатель, который не может найти в себе силы сообщить новость работнику, именно поэтому он пытается хоть как-то оправдать свои действия.

Признак третий: слишком сложные, невыполнимые, абсурдные задания

К такому так называемому «приему» прибегают те, кто не способен прямо сказать работнику истинную причину увольнения, и чтобы придумать другой способ, просто дают невыполнимые или опасные задания, с которыми вы не сможете справиться, либо просто откажетесь. В таком случае работодатель скажет, что вы не способны выполнить свой долг, и такого работника нет смысла держать. Иногда такой наниматель дает вам задания или обязанности, которых не было в вашем договоре изначально, что существенно усложняет работу, делает слишком тяжелой, при этом заработная плата не изменяется. Это верный признак того, что вы не угодили работодателю, в таком случае рекомендуют подыскать запасной вариант, чтобы на случай увольнения вы быстро перешли на другую работу.

Признак четвертый: финансовый кризис

Работодатель явно выражает свое недовольство финансовым положением в стране, намекая на то, что ему все труднее становится содержать работников, и он боится, что если ситуация не улучшится, то придется кем-то пожертвовать. Не секрет, что финансовое положение серьезно влияет на весь современный мир, но довольно часто эта проблема не так остра, как говорит наниматель.

И если вы в курсе финансового положения работодателя, то вы сможете догадаться, что проблема надуманна, особенно если это обсуждают только с вами, а не со всем коллективом.

Признак пятый: родственники, знакомые

Наниматель часто рассказывает вам о каком-то своем родственнике, у которого ухудшилось финансовое положение, он переехал из другого города, и ему необходимо предоставить работу. В таком случае он морально пытается подготовить вас к тому, что на ваше место есть другой работник, который устроит его больше, по причине родственной связи или дружбы.